Блог закрыт.
[info]mandrick
Добрый день!

Этот блог был активен с 2004 по 2010 г.
Сейчас он закрыт и не обновляется.
Архив блога - доступен, но поскольку блог велся в период моей юности - отнеситесь к этому с небольшой долей снисходительности. :)

Мой эккаунт в Facebook
Моя компания: Action Learning 

Спасибо.

Основные тренды электронного обучения
[info]mandrick
http://www.trainings.ru/library/reportazhi/?id=14327

По итогам первого дня конференции Online Educa Berlin.

14.31 КБ

Последние мировые тренды онлайн-обучения (или снова в эфире)
[info]mandrick
312.99 КБ

Буду тут писать теперь тоже. Не все же в Фейсбуке сидеть.

Вакансия: PR-менеджер с креативным мозгом и радостным настроением
[info]mandrick
Требуется человек, который умеет красиво говорить, писать, придумывать идеи и реализовывать их, не боясь свободы и ответственности.

Кто мы?
Молодая динамичная компания, которая поставила себе амбициозную цель полностью изменить то, как учатся люди с помощью современных подходов к обучению и интерактивных технологий. Как сделать такую среду, в которой дети будут не штамповаться под одну гребенку, а раскрывать свой индивидуальный потенциал? Как организовать обучение взрослого человека так, чтобы он мог легко освоить новую профессию? А также: виртуальные тренажеры, устройства для считывания энцефалограммы головного мозга, обучающие миры, RPG-обучение и другие инновации.

Кто вы?
Вы хорошо понимаете, что такое B2B-пиар и маркетинг (именно им и придется заниматься). Вас не пугает задача "запустить 2 новых компании, разработав PR-стратегию". Вы приятны в общении и чертовски обаятельны. И у вас точно есть опыт: нам нужен человек, который сразу приступит к работе, учить с нуля пока не готовы.

От человека потребуется способность полностью самостоятельно рулить публичным запуском сразу двух компаний "под ключ" - он разработки стратегии и генерации идей до их реализации.

Требования формальные:
- знание английского (очень-очень желательно)
- умение писать красивые, четкие и ясные тексты
- опыт проведения мероприятий, пресс-конференций, бизнес-завтраков и пр.
- активный пользователь интернет, на "ты" с соц. сетями и всем остальным модным
- лидерство (т.н. "харизма прет из организма")
- увлеченность и драйв
- упрямство и упорство

Условия:
- оплата: фиксированный оклад (хороший)
- фулл-тайм в офисе (офис - на дизайн-заводе "Флакон")
- перспективы роста (мы уже первые во многом, растем очень быстро)

Please send your mail with CV and attached photo to roman (ovcharka) actionlearning.ru
Метки:

Вакансия: ищем проджект-менеджера, помешанного на качестве
[info]mandrick
Вакансия: ищем проджект-менеджера, помешанного на качестве
Требуется увлеченный человек, которому не все равно, как выглядит результат его работы

Кто мы?
Молодая динамичная компания, которая поставила себе амбициозную цель полностью изменить то, как учатся люди с помощью современных подходов к обучению и интерактивных технологий. Как сделать такую среду, в которой дети будут не штамповаться под одну гребенку, а раскрывать свой индивидуальный потенциал? Как организовать обучение взрослого человека так, чтобы он мог легко освоить новую профессию? А также: виртуальные тренажеры, устройства для считывания энцефалограммы головного мозга, обучающие миры, RPG-обучение и другие инновации. Всем этим мы и занимаемся в Dagger & Prime.

То, что потребуется создавать - различные виды электронного и интерактивного обучения - от мобильных приложений до игр и больших интернет-курсов. Это новая область - сказать, что мы знаем, как это делать - значит слукавить. Мы рассчитываем, что тот, кого мы ищем, скажет нам как это делать.

Кто вы?
Один из наших основных "пунктиков" - это качество, как продукта, так и процесса. Поэтому, если вы аккуратный - вам в точно к нам, если вы можете невооруженным глазом увидеть, что кнопка сползла на 2 пикселя - скорее звоните. Если вы мечтаете не просто "делать сайты или какие-то программные продукты", а то, что оставит след в умах и сердцах людей - срочно давайте встречаться.

От человека потребуется способность полностью самостоятельно рулить процессом производства продукта "под ключ" - он концепции до интеграции и тестирования. Мы ждем, что проджект-менеджер будет не исполнять решения, а генерить их, предлагая и исследуя предметную область.

Требования формальные:
- опыт работы в руководстве IT-проектами - от 3 лет
- технологии: Python, Flash, HTML5, Apple SDK, SCORM, базы данных, кто знает что еще.
- умение четко и без стрессов выстраивать процесс производства
- лидерство (т.н. "харизма прет из организма")
- знание английского языка (желательно)
- увлеченность и драйв
- упрямство и упорство

Все формальные требования - отменяются, если вы - гений/талант и не боитесь слова "невозможно".

Условия:
- оплата: фиксированный оклад (выше рынка) + премии за результат
- фулл-тайм в офисе на Новом Арбате
- перспективы роста (компания выросла в 7 раз за 2010 год), при большом вкладе в компанию - участие в доле (в идеале ищем того, кто впоследствии станет руководителем всего отдела производства).

Please send your mail with CV and attached photo to dmitry (ovcharka) daggerprime.com (Dmitry Zelivansky)

Образовательный проект "MIRAX IQ Community"
[info]mandrick
Это возможность для молодых, амбициозных людей заявить о себе и лично пообщаться с теми, кто имеет все: успех, признание, деньги, власть.

В рамках образовательного проекта Mirax Group сообщество КАМБЛОГ организовывает цикл обучающих мастер-классов с представителями мировой бизнес-элиты, обладателями миллионных капиталов и уникального практического опыта, который ты сможешь использовать.

Мастер-классы будут проводиться по адресу: ММДЦ "Москва-Сити", башня "Федерация", Краснопреснеская наб.д.12

По итогам обучающих встреч всем участникам предлагается разработать и защитить свой бизнес-проект, который станет серьезным подспорьем в осуществлении твоей мечты.

Спикеры на первую встречу 9.02 (19:00-21:00, регистрация еще открыта):
Юрий Грибанов - основатель и генеральный директор компании Unit (один из лидеров на рынке оргтехники)
Евгений Докучаев - предприниматель, основатель и генеральный директор в течении 5 лет BRIDGE THE GAP
Вадим Байков - ранее директор по работе с ключевыми клиентами Мултон, ранее топ-менеджер компании Kraft foods.
Иван Коловоротный - директор по работе в ключевыми клиентами Johnson& Johnson
Владимир Воейков - старший вице-президент "НОМОСБАНК"
Дмитрий Галаганов - собственник и генеральный директор компании "БЕРЕСТОВ" по производству меда (лидер уральского региона).



Читать дальше... )

Ищем B2B-сейлза!
[info]mandrick
Ищем B2B-сейлза
Требуется увлеченный человек, которому не все равно, что продавать.

Кто мы?
Молодая динамичная компания, которая поставила себе амбициозную цель полностью изменить то, как учатся люди с помощью инновационных подходов к обучению и интерактивных технологий. Как сделать такую среду, в которой дети будут не штамповаться под одну гребенку, а раскрывать свой индивидуальный потенциал? Как организовать обучение взрослого человека так, чтобы он мог легко освоить новую профессию? А также: виртуальные тренажеры, устройства для считывания энцефалограммы головного мозга, обучающие миры, RPG-обучение и другие инновации. Всем этим мы и занимаемся в Dagger & Prime.

Одно из направлений компании - корпоративное обучение, а именно: дистанционное/электронное обучение сотрудников в компаниях - вот тут нам и нужен сейлз. Продукт: электронные курсы для дистанционного обучения, клиенты - крупные компании из списка Fortune 500.

Кто вы?
Cкорее всего, тот, кого мы ищем, работал в рекламе, может быть, в digital, на должности эккаунт-директора или эккаунт-менеджера, еще лучше - new business. Но также вполне вероятно, что вы занимались продажей IT-систем. У нас: деятельность - гораздо интереснее, условия - лучше, а в тендерах легче выигрывать. 

От человека потребуется способность получать искреннее удовольствие от общения, умение быстро вникать в новое и нести его дальше, а также общая обаятельность, позитивность, радостность как норма жизни. Слово "евангелизирование" может быть знакомо тому, кого мы ищем.

Требования формальные:
- опыт работы в продажах - от 3 лет (если есть опыт в продажах корпоративного обучения - большой плюс)
- умение подготовить презентацию для клиента с нуля
- уменить презентовать так, что отвисают рты и аплодируют руки
- понимание, что такое тендер, успешные выигранные тендеры в портфолио
- знание английского языка (обязательно)
- креативный мозг
- наличие своей сети контактов - приветствуется

Все формальные требования - отменяются, если вы - гений/талант и не боитесь слова "невозможно".

Условия:
- оплата: фикс. оклад (выше рынка) + % от продаж (щедрый)
- фулл-тайм в офисе на Новом Арбате
- перспективы роста (компания выросла в 7 раз за 2010 год), при большом вкладе в компанию - участие в доле

Please send your mail with CV and attached photo to dmitry (ovcharka) daggerprime.com (Dmitry Zelivansky)

Перепост
[info]mandrick
Originally posted by [info]natalya_kiriche at Перепост

Не могу не перепостить. Не могу найти слов. Очень страшно.

"Письмо дочери":
"Папа, у меня к тебе дело. Прикрепляю фотографию - сначала посмотри, потом дальше читай. Только прежде чем смотреть, на всякий случай вдохни поглубже (я серьезно)


Посмотрел? Тебе может мама говорила, что я волонтерю слегка. Хожу ухаживать за отказниками в городскую детскую №1. На фотке - мальчик, поступивший из павловского детского дома. У нас таких целая палата, все оттуда. Они лежачие инвалиды (ДЦП) и их там складывают по 30 человек в группе и кормят, видимо, через день в лучшем случае. Что не кормят - знаем со слов врачей в больнице, но официально никто ничего не скажет. Сейчас мы ищем независимого врача, который дал бы анонимную - хотя бы- экспертную оценку, что это. Потому как позиция дд - это мышечная дистрофия, обусловленная тяжестью основного заболевания - но невооруженным взглядом видно, что это туфта: мы их кормим и они мгновенно отъедаются - а деп. здравоохранения, куда люди писали про это - отписывается, что вы, мол, никто - не опекуны, не родители, не соцработники, и как дд говорит, так и есть. Там все повязаны. На такого ребенка дд получает 25000 в месяц - если его не кормить и одевать только в памперсы, которые благотворительные фонды привозят, то тыщи 24 можно сэкономить. А если он попадает в больницу (а такие дети раз-два в месяц туда попадают стабильно) больница получает на него уже 50000 в месяц. Улавливаешь? Они живут в нечеловеческих условиях, а умереть им не дают, потому что каждый месяц их жизни - это деньги. Усыновить таких детей невозможно в принципе (а желающие есть - я лично встречалась) опека отказывает под любым бредовым предлогом. Это бизнес. Мы сейчас ищем выход на все возможные информационые каналы, чтобы общественный резонанс создать. Можешь что-нибудь (кого-нибудь) посоветовать?
Маша.
От меня.
События в настоящий момент в Санкт-Петербурге развиваются так, что требуется помощь общественности для того, что бы заставить администрацию провести независимую экспертизу ситуации, сложившейся в этом учреждении.
Спасибо."

Нельзя, чтобы такая ситуация продолжалась!


Блог - жив?
[info]mandrick

Сегодня встретился с людьми, которые очень серьезно и внимательно отнеслись к некоторым мыслям, которые я высказывал в этом блоге. Это приятно, что солнечные зайчики моей жизни, зафиксированные тут, были кому- то полезны и настолько!

Пожалуй не буду забрасывать блог несмотря на удобство фейсбука. Оставлю его для "длинных" мыслей.

Posted via LiveJournal app for iPhone.

Метки:

Законопроект «Об образовании»: семьи побеждают! Сделайте еще один шаг!
[info]mandrick
Originally posted by [info]profamilia at Законопроект «Об образовании»: семьи побеждают! Сделайте еще один шаг!

Дорогие единомышленники! Сегодня на сайте «Общественное обсуждение законопроектов» был опубликован обновленный, доработанный вариант законопроекта «Об образовании в РФ». Главный вывод, который можно сделать, его прочитав: наши усилия не напрасны! Неправы были те, кто думал, что ничего нельзя изменить. Значительная часть тех поправок, за которые мы все боролись, так или иначе учтены в доработанном тексте законопроекта. Среди них и относящиеся к самым важным.


Это уже – несомненная победа и всех тех людей, родителей, которые постарались повлиять на ситуацию своими обращениями, письмами, действиями, участием в общественном обсуждении законопроекта на предыдущей площадке, и нашей организации. Всех, кто хотел сделать этот законопроект лучше, учесть в нем потребности семей, вернуть в него право на семейное образование. Благодарим и поздравляем всех, кто помог достичь этой (пусть пока и частичной) победы.


Итак, какие изменения в важных для нас всех вещах можно найти в доработанном законопроекте?



  • Теперь в нем есть семейное образование (ст. 19 ч. 1, 3). Оно доступно для всех уровней «школьного» образования (ст. 93 ч. 10), и для дошкольного (ст. 89 ч. 6) образования.

  • Из законопроекта исчезла обязательность дошкольного образования.

  • Право на индивидуальный учебный план (ст. 34 ч. 1. п. 3) теперь доступно всем. Нормы, по которой для того, чтобы им воспользоваться, было нужно решение директора школы, в доработанном тексте нет.

  • Прямо оговорено право родителей на знакомство с результатами любых обследований (медицинских, психологических, педагогических) и на отказ от них (ст. 46 ч. 1 п. 5).


Тем не менее, в законопроекте остался ряд существенных, с нашей точки зрения, недоработок. И мы призываем всех, кого волнует будущее наших детей принять участие в общественном обсуждении с тем, чтобы они были устранены.


Читать целиком » )

Перенесено из нашего основного блога.


Вы читаете журнал [info]mandrick